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陈春花：人为什么要工作？（一文讲透如何让激励有效）
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有多少企业死于“天天开会”？
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阿里人才特色：跨级招聘
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不确定时代，如何找到企业增长的“必然解”？
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王兴：别轻信自己，也别迷信他人
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西点军校最贵一课：卓越领导者，须具备8大品质
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成大器者：一个人的逻辑思维有多强大，他的格局就有多大
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华为前副总裁：年中述职不是填报告，而是排兵布阵的过程
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清华大学彭凯平教授：采访了30多位中国卓越企业家，发现成事的秘密难而简单
新时代企业家  ·  公众号  ·  ·  3 年前  ·  访问文章快照
所谓世界顶级的领导力，就是这些能力！（建议收藏）
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任正非：重仓人才，就是重仓未来！
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我们对「复盘」的理解，只对了一半
新时代企业家  ·  公众号  ·  ·  3 年前  ·  访问文章快照
陈春花：数字化的三大本质
新时代企业家  ·  公众号  ·  ·  3 年前  ·  访问文章快照
马斯克这个疯子凭什么吸纳这么多人才?
新时代企业家  ·  公众号  ·  ·  3 年前  ·  访问文章快照
王兴：越专注，越有力量
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我们可以向华为的组织变革学什么？
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看完地球首富贝佐斯的100条思考，我才意识到他是“外星人”
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为什么团队分工越明确，工作效率越低？
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苹果CEO库克的乘法管理逻辑：为团队赋能多少，领导力就有多大
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好团队是带出来的，不是管出来的
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