劳动者提供虚假学历证书，可否认定构成欺诈？

 每天13:00 不见不散案情简介纪某2018年10月进入A电子制造公司从事产品开发工作，双方签订了2年期劳动合同，试用期2个月。2019年2月，A公司在对员工学历情况进行随机抽样调查中发现，纪某的学历证书存在问题。经询问，纪某承认提供了虚假的学历证书。2019年3月，A公司以纪某提供虚假学历证书，构成欺诈且严重违反公司规章制度为由，作出解除劳动合同处理。纪某认为，其虽在入职时提交了虚假的学历证书，但其已通过约定的试用期，足以证明其工作经历及实际工作能力均符合公司要求；现在公司又以虚构学历作出解除劳动合同决定，是违法行为，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。A公司则认为，公司在招聘产品开发人员时，在岗位要求中对学历条件列出了明 ………………………………