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太难了!想出门想上班:填表开证明,填表开证明,填表开证明!

法律读品  · 公众号  · 法律  · 2020-02-18 09:44











来源:作者投稿

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人类从历史中吸取的唯一教训就是人类永远不会吸取任何教训。

——黑格尔


2020年,大家太难了!


隔离得都忘了自己以前是干嘛的,感觉有半个世纪没接到甲方爸爸电话了!


不上班=没钱!



可是复工难,难于上青天。你知道想出个门、上个班有多难吗?


一级响应没有结束,管制没有结束,甚至有些地方的管控越来越严。以前你吐槽大学宿舍卫生检查标准是“床上不得有人,垃圾桶里不能有垃圾”,而现在一些地方的标准是“街上不得有人”。


为进一步做好新冠肺炎疫情的联防联控工作,很多地方要求从外地归来工作、学习的人员提供相关的证明。


比如卫生院或社区服务中心出具的“居民健康证明”“体检证明”等等。这些证明一般就是由个人提出申请(填表),还要如实报告归来时间、居家情况、疫区旅居史及与疫区人员接触史情况,并由乡镇村居、街道社区等相关人员签字(盖章)证明。



社区当然不知道你的健康状态啊,怎么办?你怎么证明你没病?


体检!去医院体检又是一笔支出,而且现在医院对很多人而言真是高危区域了。



理论上有“无罪推定”,可是没有“无病推定”啊,有“无罪证明”,也就可以有“无病证明”嘛,没毛病!


最难的还是中小企业!


不复工就是苟延残喘,数着日子看何时关门倒闭;复工的话就是各种填表,各种盖章,各种流程,各种审批。


一般流程是这样:


1.个人申报,企业内部初审,形成能够复工的员工名单,有的还要公示;


2.拿着复工申请和复工人员名单到当地防控应急指挥部审批;


3.对于这些员工,要附上当地村居、社区等机构出具的健康证明,被隔离观察过的还要有解除隔离观察的证明,比如《解除医学观察告知书》等;


4.如果没有这些证明的话,可能还需要第三方提供的担保材料。



具备上述这些条件,才有可能得到复工审批。


这中间要有一个环节出错,就审批不来。比如最难的员工证明,怎么让社区出证明呢?



我的同事就吐槽,他想带着家属和刚生几个月的孩子一起过来上班,可是这边的社区要求老家那边的村居出具证明。有些给开,有些就是刁难。要真那么容易的话,以前大家就不会吐槽证明难了。还有就是有些社区根本就不了解家里的情况就开了证明。


各地都一样。吐槽开证明难的,真不在少数。



这而中间要填多少表格呢?以无锡网友微博发布的信息为例,公司要填《企业复工申请表》《用人单位上岗员工名册》《企业肺炎疫情防控方案》《企业集隔医观场所设置及管理要求》《企业所有人员信息日报表》《企业复工复业情况日报表》《承诺书》《出租方承诺书》,员工要填《员工证明》《个人近期(14天内)出行申报表》《第三方担保书》。



别人想吐槽,都已经无力了!



所以你说填表开证明的意义何在呢?掌握情况是一方面,更多是甩锅而已,撇清相关部门的责任。



相关部门把锅甩给企业,企业也不是省油的灯,直接甩给员工,到头来吃亏的还是员工。



抖音上就晒出了四川泸州一家企业复工要盖多少个章!你说这些盖章的单位真的了解企业和员工的真实情况吗?



一边是企业争分夺秒想复工搞生产,另一边是严防死守层层审批怕被问责。这时候谁强势,谁说了算。


2015年5月6日,国务院常务会议上,总理曾对“你妈是你妈”的奇葩证明表示,“这怎么证明呢?简直是天大的笑话!”


类似“奇葩证明”我们真是见过太多了!房管、社保、教育、公安、房产、计生、民政等部门尤其多,动不动就这个证明那个证明。


这根本症结在于相关部门懒政,搞一刀切,搞形式主义、官僚主义,典型的权力滥用。


黑格尔说,人类从历史中吸取的唯一教训就是人类永远不会吸取任何教训。尽管我们已经清理掉太多太多不必要的证明,但是新的管理体系并没有如约面至。当大家怕担责任、怕被问责的时候,新的“证明”真的就又卷土重来了!


有时行政的手伸得太长,把企业和员工当成了“巨婴”,他们想管起来,却又负不了责。可当企业和员工想自己对自己负责时,他们又不干了。


在这点上,不论是“奇葩证明”还是“健康证明”都是一个死循环,复工后出现聚集性传染怎么办?没有开工企业关闭了怎么办?谁都有自己的立场,也无所谓对错,唯一能够期待的就是:少一点形式主义,简化优化审批流程,多一点真诚。


毕竟,疫情之下,谁都不容易!


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