律业观察 | 冰冷的大所，没有归属感的人才

作者 | 亚哲来源 | 哲响一位刚从区域头部大所办理完转所手续的合伙人R，讲了他在大所的伤心处：除了偶尔合作过的几位律师外，大多律师他都几乎不认识，甚至有的都没见过。 经历过多次的利冲，甚至，还目睹了几次因“利冲”的问题爆发的“所内纷争”。做客户接待时，所用的水杯、纸笔、打印的材料等都会计费登记。所内几乎也很少有非常真诚的活动与交流。......他觉得，在大所，找不到组织，没有安全感，甚至连能够交心吐槽的同事都没有。有的只是冷冰冰的业绩要求、强硬的通知送达、形式主义的活动、界限清晰的所内交易等。虽然，口头上说这里是“家”，但他却感受不到任何温暖。虽然，他是“合伙人”，但律所的发展与他也没什么关系。他越来越觉得自己是一个可有可无的人。带着这份“失落”，他去了一家中等规模的律所， ………………………………