17种情形！解除劳动关系无需支付经济补偿

新朋友点击↑↑蓝字关注我们投稿：1950354508@qq.com；法律咨询：010-56455910；商务合作微信号：13910271035（即可勾搭高净值群体）来源微信公号“人力资源法律库”，已获作者受权发布所谓的“零成本”，就是解除时用人单位无需支付经济补偿，本文将这十七种情形列举出来，如果用人单位操作得当，可以做到解除无需支付经济补偿。01一、劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同，无需支付经济补偿情形（一种）注意：必须劳动者提出协商一致解除劳动合同（提出的主体必须是劳动者）法律依据：《劳动合同法》第四十六条  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第三十六条   用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合 ………………………………