家族企业接班为何这么难？| 商论精选

请输入标题     bcdef调查发现，中国80%的潜在继承人都不愿追随父辈的足迹。“子女不愿接班”是全球许多家族企业所有者的苦恼。传承为什么不顺利？不妨先看看成功的家族都有哪些值得借鉴的做法。《经济学人·商论》2016年六月刊家族企业系列文章之《不愿继承》家族企业有独到的优势：它们的目光更为长远，能提供大量相对稳定的职位，与当地社群的关系更加紧密。但不赞赏家族企业的人群也很醒目——他们往往是家族企业的下一代成员。北大的一份调查发现，在中国，80%的潜在继承人都不愿追随父辈的足迹。父辈的阴影可能成为难以承受之重，继承人也有可能的确不适合接手这份工作。全球范围内，患有“交棒困难症”的家族领袖数目多得惊人。由于缺少合 ………………………………