【干货】“女教师插队怀孕被辞退”：孕产期的法律知识都在这！

劳动方面的法律如果不能考虑到劳资双方的利益，要么是对劳动者压榨过深，要么是导致企业因用工成本等原因无法运行而关门大吉。正文：4157字 预计阅读时间：11分钟来源 | 法务之家微信公众号某单位出台规章制度，对其下属幼儿园申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位辞退。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。经劳动仲裁，裁决幼儿园支付终止劳动关系赔偿金5.9万余元。这条新闻引起了广大网友的热议。@杨文战律师： 法无可恕，情有可原！用人单位其实也无奈。首先，这家单位自行制订规章制度让员工按号排队生育，违者辞退 ………………………………