公司最需要的 5 种HR角色，你是哪一种？

一个优秀的人力资源团队，需要不同的角色存在。真正的角色可能和模块无关，而是跟解决问题的类型有关。下面就跟你简单介绍下，公司最需要的 5 种HR角色，你可以找一下自己的位置。01#组织的情绪管理师每个组织，都是有情绪的。这种情绪会根据业务的发展，人员的进出，高层的变动，而随时变化。所以我们经常说，从事人力资源或者组织发展工作的HR，心智必须极为成熟才行。一个有生命力的组织，跟人一样有情绪问题，它的发展过程跟人一样，需要有旁观者去帮它看清事实、整理情绪、凝聚共识、提高士气。这个岗位的HR，往往都深谙品牌价值，极富说服能力，他们会帮组织梳理情绪，鼓舞士气并扩大外部认同。他们的岗位重要又值钱。02#管理的嫁接小能手这 ………………………………