每日原则：在无法充分完成职责时，主动向上级提出，将问题升级

……让你的下属也积极主动这样做。将问题升级的意思就是说你自认为无法驾驭某种情况，并将“责任人”的工作交给别人。你提交问题的对象——你的上级——可以决定是否辅导你完成工作，或直接接管你的工作，或让其他人来做，或采用其他办法。很重要的一点是，把问题升级不应被视为失败，而是一种责任。所有的责任人都将最终面临这样的考验，即他们不知道自己能否驾驭。重要的是要把自己的担忧提出来，使得老板知道风险所在，让老板和将问题升级的责任人能够就下一步的工作达成共识。没有把完成不了的任务进行问题升级，那才是最大的失败。要确保让员工有积极主动性，要求他们如果无法按约定的内容或时限完成工作，要及时说出来。这种沟通非常重 ………………………………