华为员工：华为4年，不续签，去年绩效未知，赔偿n+1，年终奖3个月，加班费10w+，总共25w+，不知道问题出在哪

架构师大咖 架构师大咖，打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖，每日推送。 公众号该公众号已被封禁当一位华为员工在四年后得知不会续签合同时，内心难免涌起一丝迷茫和不解。在去年绩效未知的情况下，他却收到了一笔意外的赔偿，年终奖更是高达三个月，加班费更是一次性给了十几万元。面对这一切，他开始不断反思：自己到底出了什么问题？是能力不足还是其他原因？当他回顾过去，发现自己似乎也做得还可以，年终奖的数额也给了他一些安慰。这种经历或许让我们思考，职场中的成功与失败并非完全由个人能力所决定。管理者的决策、组织的变革、行业的竞争等因素都可能对个人职业发展产生重大影响。而面对这些不确定性，需要更加灵活地调整 ………………………………