十几万人的大公司如何管理？任正非、刘强东的一封邮件说透了！

来源 | 世界经理人     最让我疲于奔命的，实际上是培养团队。——刘强东      目前华为员工约18万名，京东员工的总数是16万名。未来，或奔向百万数量级，如此庞大的员工团队，管理会不会是一个难题？任正非、刘强东们的解决方案是什么？高效、合理的制度建设丘吉尔说：“制度不是最好的，但制度不是最坏的。”管理学大师德鲁克认为：“一个不重视制度建设的管理者，不可能是一个好的管理者。”在企业稳步发展下，制度甚至比资本、技术乃至人才更加重要，企业做大做强就一定要用制度来护航。一个企业不能仅依靠企业领导人的威信、人格魅力去管理员工。企业的管理基础也不应该是随时、随地、随意由领导人临机处置，无章可循。建立企业管理制度 ………………………………