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趣论文|新电改背景下电网公司员工离职倾向研究

壹条能  · 公众号  ·  · 2017-08-07 17:24
电力改革九号文一发布,就有很多人发问:电改会引起电网企业大规模的离职潮吗? 电改一年3个月后,西南交通大学的张建荣在他的硕士论文《新电改背景下电网公司员工离职倾向的研究》给出了答案:目前电网公司员工对电改抱积极态度,对目前的饭碗还是比较满意的,从电网公司离职暂时还不是他们职业生涯的主流选择。 尽管从大方向而言,电网公司员工还是倾向于稳守金饭碗,但也有不少人在电改中产生危机感企图另寻出路,又或是在改革中看到商机,激流猛进寻找更广阔的发展空间。张建荣找到了离职倾向强弱受员工个体特征差异影响的规律。 通常,员工对工作满不满意直接影响他要不要从岗位离职,而员工对工作的满意度又受到在工作中能施展多 ………………………………

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