深度解读阿里“新六脉神剑”：价值观如何产生？如何考核？如何落地？

最值得加入的知识星球最具价值的学习资料下载来源：湖畔大学 (ID: hupansanbanfu)福利：公众号后台回复“阿里”获取《阿里人力资源实践全案》最近一个多月，阿里巴巴发布的“新六脉神剑”引起热议。作为企业文化与传承的核心要素，阿里巴巴的价值观及其考核方式一直颇受关注。过去19年时间里，阿里的价值观，从内容到考核方式，都在不断演变。最新发布的“新六脉神剑”，修订工作从2018年8月正式启动，从基层员工、中层管理者到组织部，再到合伙人，上上下下，反复打磨，历时一年有余。“新六脉”出炉全过程：经过5轮合伙人专题会议；海内外9场沟通会，467名组织部成员激烈讨论；涵盖全球各事业群，不同司龄、岗位、层级、年龄的员工参与调研，给出近200 ………………………………