登山是一次企业文化实践，更是市场化生态组织的路书

出品  |  ©  创业最前线作者  |  ©  龙老师最近，笔者有两本案头书。一本是杨国安和戴维尤里奇合著的《组织革新》，另一本则是讲述华耐家居在20年里对于企业文化实践的《向上攀登》。这两本书看似方向不同，但其中有非常契合的一部分，就是讲述企业文化对于企业组织力或者说软实力的影响。从这个角度来说，《组织革新》是一本工具书，其理论依据可以作为对华耐企业文化庖丁解牛的利器，而后者则是一本结合了思考的案例集，它揭示了一家本土企业如何生长，并打造以企业文化为核心竞争力的路线图及其理论启示。书中的主角——华耐家居，是如何通过组织文化实践来让企业创造更大价值，从而实现市场型生态组织的建设，则是本文希望讨论的重点 ………………………………