工作逐渐理顺。一切都走上了正轨，除了一样。那就是工资。我去TM的。这也遇得到。
以前老听别人说，上等公司在每月上旬发工资；中等公司在中旬发工资；下等公司在下旬或月底发工资。最好能进中等或上等的公司，可我们公司恰好是在下旬发工资。当时一想反正第一份工作嘛，先干着嘛，钱不钱的再说了（其实心理泪狂奔，一万匹CNM飞奔而过）。反正对于上、中、下等没有太大的区别，因为我们以前是当月底把下月的工资就发了，所以呢~~~
哎，就领了两个月的工资，试用期都没过完。当时想不管发不发工资总得把试用期搞定吧，至少可以保证自己是有能力完成这份工作的，能混口饭吃的，当然遇到不发工资的不算，我去~~~
刚到公司时，也没有想到会出现这种情况。这么大一个公司（也许是吹出来的）。怎么就差员工那点工资吗？后面才听老员工说，以前公司也出现过这种情况，最长的一次，欠了差不多一年的工资，我的妈呀！
运气不会这么差吧。我应该算是单位同期转业中第一个找到工作上班的，而且是自主应聘不是找朋友靠关系。当时觉得挺美的。可这一棒打的不轻啊！
那先干着吧，再干几个月再说吧。毕竟第一份地方工作，还是值得珍惜的。有时一想有屁用。钱到手才是真的。
随着时间的继续，感觉老板人也不错，也基本就踏实下来了。可是随着国家“去产能、去杠杆、调结构”等一系列政策的持续发孝，整个经济大环境越来越不好，而国家金融政策也进一步收紧，特别是作为民营的能源企业，要想融资更难了。
公司越来越紧张了，根本就没有钱给大家发工资了。而且，公司下属的电厂管理上也出现了问题，班子光内斗了，不考虑电厂的发展，慢慢的电厂也发不出电了。那就相当于公司没有了进账流水，其他电厂建设项目，周期长，本来就没有多少利润，进账就更难了。公司更是雪上加霜。
另外，感觉公司的指导思想也是有问题的。不想踏实下来把自己的主业搞起来，总想着挣快钱，搞融资。可你不想一下，没有实业支撑，融回了钱，总得还吧，还得有财务成本吧。可那么多副总，没有谁跟老板提，老板自己也整天忙着融资，到处借钱，拆东墙补西墙的，还得应付各官司诉讼。
感觉公司就老板一个在忙，其他人都没有什么事儿是的。管理上应该是出现了严重的问题。任何事不论大小都得需要老板亲自拍板，权力集中不下放。这也许就是大部分民营企业，特别是家族企业的共有特点吧。
公司就是一头不堪负重的老牛。已经没法行走，只能慢慢往前爬行了。老板把该用于抵押的资产全抵押了，其他的办法一直也在努力想着，相关融资工作也在推进着，什么发企业债券、高利贷、担保抵押等等。年初计划公司今年要上市的，可看来是没戏了。后来，老板又准备采用借壳上市。直到年底也没有成功。
隔两三月，我们也会找公司预支一点工资出来。虽然不能整体发工资，但不代表公司账上一点钱也没有，救命钱还是有的。我这种情况还好点，至少最低保障还是有的。许多同事没有别的来钱，就这一份，这一断，就全没了。一到月底需要还房贷、一家人一个月的生活都得用钱吧，没办法的，就得去预支，不能为了公司而不考虑家了吧。
也许到年底就好了吧，大家都这样安慰自己。其实对于我们刚来公司时间不长的几个新同事来说，感觉到最不思议的是，几个月不发工资了，公司没有谁出来给大家一个什么说法，员工也默认了，一点反映也没有。是大家都不缺钱还是大家习惯了，我想可能是习惯了吧。新的员工不了解情况就更没人出来说话了。
国庆、元旦、春节一个个临近，一个个又过去。可是我们工资卡依然那么沉稳，居然没有一点反映，没有一点反映，没有一点反映，~~~重要的事情说三遍。这是一个神马情况啊，这是要涛声依旧的节奏。
更难受的是，别人见面就问，现在工作怎么样，拿多少钱。有奖金补贴没有。哎，我能怎么回答，只能含含糊糊地应付了事。至于奖金补贴的只剩下眼泪了。没办法总得给自己留点面子吧，不能什么也不剩全扔了。
这就是我到地方后的第一份工作，记忆深刻，这一棒打得想忘记都难啊！只希望公司能融资成功，把工资领了，该干嘛就干嘛，别在死盯着这儿了，现在实在是太尴尬，走吧，可能一分钱也拿不到了（近一年的工资），不甘心；不走吧，希望之灯总是忽闪忽闪的，希望吧。
此时的心态跟买股票是一样一样的，越套越牢，想解套太难了。哎，且行且看吧！
