到公司没多久就被任命为总裁办经理，我这个空降兵瞬间成了众矢之的。高管们团结一致，在工作中不断给我使绊子，手法高明又不露声色。
老总对这一切心知肚明，同样不动声色。 我很煎熬，只能发挥阿Q精神自我安慰，“来这里不就是谋个职业，懒得和别人较真！”我不向老总诉苦，也不谈论他人的不是，尽量少呆在办公室，而把更多的精力放在各个店上，接触员工、了解情况、发现问题、解决问题， 我希望凭借实力获得大家的认同。
实实在在的付出，终于收获了成果。各个店的风气得到改善，部门之间员工之间更加注重沟通与合作，氛围特别好，业绩也有提高。员工们尊重和喜欢我，我不再感到势单力薄。
国庆大假，公司通过竞标获得在拱北口岸举办7天秀场活动。我是高管，是可以享受休假的。因为珠海的劳动法执行得很严格，如果企业要求员工在法定假日加班，必须按该员工的收入比例付翻倍薪酬。如果企业没有执行而被举报，要被重罚。所以公司只要求一线员工上班。参展员工们希望我能前往与他们共创佳绩。所以我自愿加班，7天都陪伴着大家。
到了第五天，老总悄悄地来到展会现场视察，发现我也在，表现得非常吃惊。又从员工处得知我天天从早到晚都和大家一起努力，便露出信任的欣慰的笑容。他便避开员工和我谈话，让我把这次秀场活动的收入提前做好，他在收假后的高管例会上要用，还提示我开会时除了正常的工作汇报，不管他说什么，我不要做任何表态。我心里直打鼓，不要整出什么不好的事情？
假期结束，高管会按时召开。大家汇报完工作，老总问大家假期过得怎么样？大家开心地分享了各自的度假内容。他突然沉下脸，诘问大家心安理得度假时是否会有一丝念头想起公司想到拼搏在一线的员工？然后表扬我7天在秀场和员工们同甘共苦为公司创收做贡献。让财务经理做这个月的工资表时，休假的高管每人扣三千元工资。接着严厉地扫视在座的每一个人，语速缓慢低沉地说，以后我的工作只向他一人负责，其他人在工作上不许干扰阻挠我，必须全力以赴配合我。
会议结束，老总请我吃饭。先表扬我的坚韧、实干精神和取得的成绩。然后以歉意的口吻解释说，把我放在这个位置上独自去顶这么大的压力，他也是迫不得已，因为这些高管跟他的时间太久，高管之间也结成了一股势力，他需要借助外来力量打破这种平衡和默契，之前来了几任经理都无法坚持下来，而我帮了他的大忙。
这一下我的障碍被清除，打心底里高兴，那根长期绷得过紧的弦终于可以放松一下。但很快我又觉得非常的歉意和不忍心，高管们在享受合理休假后无端受到损失，我当了一回害人精！其实每个人都不容易！
任何解释显得多余，我便告诫自己，在今后的工作中适度收起锋芒，应谦逊地多和大家沟通，尊重他们在这家企业多年的付出和取得的经验。因为我个人再能干，也完不成所有的工作，单打独斗更不可能让公司发展。我这样想也是这样做的，大家在后来的工作中增强了了解，取长补短，合作变得愉快，每个人都呈现出崭新的职场魅力。
