开发工作3、5年，怎样才能做到不在寒冬“被裁员”？

做为一个开发工程师，工作了几年你有没有遇到以下情况？工作已经有几年时间，依旧是公司的一颗“螺丝钉”，工作单一没创新，工作能力得不到锻炼；每个项目都会保质保量的完成，多次提出加薪，领导总说哦哦哦知道了；所在公司规模小、同样的事情不断重复去做，想要跳槽却总是觉得缺少一点改变的资本。做了几年开发，去年还在做着Java、嵌入式、C#的同学转行做AI，不仅不用面临寒冬的裁员，还涨到了年薪40W+了····总结来说，以上情况都有着一个共同点：工作几年，晋升无门，高薪难求。那么作为一名开发工程师，怎么才能打破瓶颈，提升年薪到40W+甚至50W+呢？这里给大家两点非常实用的建议：1.早做职业规划，向项目管理或人员管理方向转型。2.掌握行业 ………………………………