新人讲师+0经验，第一次培训居然是这样做的

我有一个朋友叫小A，在一家初创的民营公司的人力资源部工作。这不，小A对人力资源的很多基础操作还没有熟悉的时候，周四临下班前，公司又顺便把培训的工作也交给了小A——邀请他明天下午给大家讲一门《沟通管理》的课程。小A在“被邀请”后，自己也是一脸懵。对于有课程开发经验的人来说，这么短的时间开发一门课程，再加上备课讲授，也是一个巨大的挑战。小A看了看题目吐了吐舌头，周五早上上班的心情和上坟一样沉重。小A刚一进门就碰到了部门经理S总，赶紧求助。S总是个富有个人魅力的领导，也是个极好的倾听者，他频频的点头，表示理解小A的难处。最后他只送出了一个鼓励的微笑，和14个字的建议：熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟小A在反复琢磨S总这句话的意思。突然，小A想到：这样一门通用课程，别人一定也写过，既然 ………………………………