注册
登录
专栏名称:
高绩效HR
用匠心输出最具学习价值的干货福利,用恒心搭建最开放共享的社群圈子,致力于成为最有影响力的高绩效HR赋能与成长平台。
我也要提交微信公众号
目录
相关文章推荐
人力资源数据分析
·
用AI 快速构建胜任力模型
·
昨天
人力资源管理
·
当一个人熬到没有电话、没有聚会、没有社交…
·
3 天前
HRBar
·
这个任职资格标准,比华为的还要好!
·
4 天前
中国企业家杂志
·
黄金“暴打”爱马仕
·
6 天前
人力资源法律
·
工龄25年,经济补偿最多12个月?很多人都理 ...
·
6 天前
今天看啥
›
专栏
›
高绩效HR
组织诊断、组织设计与组织效能提升,最系统最落地的OD课!
高绩效HR
·
公众号
·
职场
· 2019-08-14 08:15
最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载课程1、组织诊断、组织设计与组织效能提升★课程安排上海,8月23-24日,6800元/人(团购优惠)深圳,9月28-29日,6800元/人(团购优惠)★课程目标建立基于战略与业务的组织建设系统观,掌握OD组织模块硬核技能;深入理解组织诊断的逻辑、内涵及不同诊断工具的适用场景,掌握组织诊断的方法与流程;深入理解基于业务的组织设计的逻辑和影响因素,掌握单体组织设计的基本方法和工具;对组织效能的内涵和层次建立框架性认知和科学理解,找到经营层、运营层、组织层和人力层组织效能提升的撬动点和突破口。★课程大纲一、导入1、建立基于业务的组织建设系统观1)组织建设与企业经营的互动逻辑2)不同业务发展阶段组织 ………………………………
原文地址:
访问原文地址
快照地址:
访问文章快照
分享到微博
推荐文章
人力资源数据分析
·
用AI 快速构建胜任力模型
昨天
人力资源管理
·
当一个人熬到没有电话、没有聚会、没有社交…
3 天前
HRBar
·
这个任职资格标准,比华为的还要好!
4 天前
中国企业家杂志
·
黄金“暴打”爱马仕
6 天前
人力资源法律
·
工龄25年,经济补偿最多12个月?很多人都理解错了!| 人力资源法律
6 天前
广播广告圈
·
高丽(lí )VS高丽(lì )?116个易错字,你能读对多少?
1 年前
私募排排网
·
三年期业绩突出的CTA基金有谁?博普、黑翼、量道、洛书等破局引路!
2 年前
雷猴的小号
·
DM研究 | 最新标准券折算率变动一览【2022年01月17日】
2 年前
钟正生经济分析
·
我国货币政策应坚持“以我为主”,有序推进经济绿色转型
2 年前
高工锂电
·
【新嘉拓•高工观察】解密微宏首款乘用车电池 兼顾能量密度及倍率
5 年前