员工在工作电脑保存大量黄图视频，公司能解雇吗？| 劳动法库

案例编辑 | 劳动法库小编实务案例，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com段真淳于2007年7月2日入职上海研发公司任软件测试工程师，双方签订有自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同，离职前12个月平均工资17232元。 2019年3月12日，公司以段真淳工作电脑中存有大量淫秽图片和视频（共计64.8GB），该行为严重违反了公司内部规章制度和基本职业规范为由书面通知段真淳解除劳动关系。 同日，公司向段真淳出示离职证明，段真淳于当日离职。 公司《使用技术资源规定》规定：4.4.2对于使用你的用户识别码或源于你的系统的所有活动，你负有责任；4.4.4……在系统中由你本人用户名所产生的活动由你本人负责，即使这些活动是其他人所为；4.4.5你只能访问本 ………………………………