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为什么我们的招聘总走在疲于奔命的路上?

HR职场圈  · 公众号  · 职场  · 2019-11-21 14:00
◎ 作  者 /  柏奕晗◎ 来  源 /  首席招聘官(ID:cromedia)1招聘,真的很累。 很多公司对于招聘岗位的定位,就是半销售的性质,尤其是在企业大量要人的时候,简直可以用“疲于奔命”来形容。 不能说负责招聘的同事日常工作不努力,但是努力也要讲究方向和技巧,高强度、低效率的重复劳动对于解决实际用人问题的边际效用是非常低的,所以今天让我们一起分析一下,究竟是什么原因让我们的招聘总在疲于奔命的路上。 ——因为缺人呗,还能因为啥? 但是缺人也分为不同的情境。第一种类型的缺人,是由于业务快速拓展,涌现出大量新的岗位需求,我们的招聘就是为了满足岗位的“增量”。 这种类型的招聘虽然很累,但是累的是身体,心里并不累,甚至 ………………………………

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