新时代“枫桥经验”在国有企业思想政治工作中的创新运用研究

近年来，国网浙江省电力有限公司持续深化“枫桥经验、电力实践”，将新时代“枫桥经验”运用到国有企业思想政治工作中，形成了“党建引领、群众路线、法治思维、源头治理、网格智治”的“枫桥式”思政工作新路径，实现了“人人负责人人享”的思政工作新成效。发挥“党建引领”最大优势，构建思政工作格局构建全域责任共同体“大履责”机制。编制《经常性思想政治工作一百条》，细化41项履责清单，设立“枫桥式”思政中心，建立“书记谈心日”制度，构建“党、政、工、团”四大主体齐抓共管工作局面。搭建全员理论充电站“大教育”平台。建立“周一夜学”制度，搭建以全国劳模、浙江省担当作为好支书为先进典型的“劳模讲堂”，带动人人上讲台，打造职工思想教育主阵地，做到政治理论、个人权益、重大事项等三个应知尽 ………………………………