专栏名称: 小纽美国法律咨询
NYIS官方公众平台
专栏主题
分享
今天看啥  ›  专栏  ›  公众号  ›  小纽美国法律咨询

确认过眼神,留美的这些辛酸无奈你我都有

小纽美国法律咨询  · 公众号  · 2018-04-16 23:53


有法律问题?拨打

800-685-6947




最近移民局公布了近三年来H-4工卡的使用、以及在各个国家的分配情况,印度果不其然地排在了第一名,紧随其后的就是中国。虽然这个结果不出人意料,但是看到具体数字的时候,还是被吓了一跳。


H-4工卡数据统计


数据来源于移民局官方统计,版权属于原作者


从移民局的官方统计数据来看,从2015年H-4工卡政策执行以来,一共批准了90,946份首次申请、35,219份延期申请,其中以女性申请人占绝大多数。


数据来源于移民局官方统计,版权属于原作者


而从国别上来看,印度籍绝对是H-4工卡的使用主力军,从H-4工卡政策生效以来,每年印度家庭申请的比例都超过90%,中国申请人数一直排名第二,和第一名印度的申请数量相差甚远,而其他国家的申请数量每年均在百人以下。


H-4工卡的使用情况和职业移民申请、以及H-1B的使用情况非常相似:


H-1B的申请受益人国别上来看,印度籍早在10年前就牢牢地占据着H-1B申请第一名的位置,10年间印度人一共申请了近220万份H-1B。除了2017财年和2008、2009财年全球经济衰退的几年之外,几乎每年都呈增长态势,最近几年更是每年都超过了总申请人数的70%。


职业移民方面,印度EB-2、EB-3类别的最新排期分别是2008年12月和2008年5月,比中国要慢6-7年。



这么漫长的等待对于像中国、印度这样的家庭在获得绿卡、可以获得工作身份之前都十分煎熬,尤其是在经济上面承受了很多压力。




01

“$4,800的房贷从哪来?”


最近《纽约时报》发表了一篇文章,讲述了几个印度家庭的故事,故事中的很多印度女性使用H-4工卡得以重返职场,但现在却因川普上台后H-4工卡即将被取消的消息闹得即将工作不保。


故事的主人公虽然是几位印度女性,但她们面临的困局也是当前很多中国家庭无法摆脱的阴影。



2015之前,Deepika Jalakam一家一直依靠着丈夫Vinay Kumar一个人的工资生活,拥有生物科技学位的她,以为自己随丈夫从印度来到美国后只能一辈子做家庭主妇了。


不过好在奥巴马政府在2015年推出了一项福利:允许有条件的H-4签证持有者在美工作。Jalakum在第一时间申请了H-4 EAD工卡,并在一家保险公司找到了一份高薪的分析师工作。




图中为Jalakam和她的孩子与父母,图源纽约时报,版权属于原作者


这个印度双职工家庭的财务状况日益稳定,他们在加州贷款买了一套房,并准备生第二个孩子。就在他们觉得事业、家庭都在日趋稳定时,H-4工卡即将被取消的消息不期而至。


Jalakum开始担心自己是否会失业,现在他们的房子每月要负担4,800美元的贷款,加上孩子和家庭的其他支出,丈夫一个人的收入根本不够承担这些费用。




02

“我们的家庭即将被拆散”


另外,文章中还分享了一个长期等待移民排期家庭的故事。


Vishnubhotla是当地学校的一名理科教师,他在南卡州Marion County的一个学校使用H-1B工作了10年。


实际上他的职业移民申请在2012年就已经被批准了,可是因为印度人漫长的绿卡排期,他还要等待多年才能拿到绿卡。他现在很担心,他的两个孩子在21岁的时候会被迫返回印度。


这种无奈其实很多职业移民家庭都有,尤其是对于中国和印度这样的绿卡排期大户。孩子不在美国出生,年幼时随父母来到美国,一直在美国生活,可是如果在21岁之前还排不到绿卡的话就要被迫与家人分离。



职业移民夺走了美国人的工作?


关于H-4工卡和职业移民绿卡,从美国总统到美国老百姓一直都有反对的声音出现,主要的论点就是:这些职业移民夺走了美国人的工作。



在《纽约时报》这篇文章发表后几天,美国移民研究中心的网站上就发表了一篇反对意见的博客,文章从标题开始就充满着一股酸酸的味道:《纽约时报发文同情住在百万美元房子中的H-1B持有人》。


该文章标题,版权属于原作者



面对这样的逻辑,也是很想令人翻白眼。对于工作机会这样的事情,难道不是“谁行谁上”吗?美国高科技产业的发展需要大量的技术人才,如果这些公司能够在美国人中招到足够的高技术人才,为啥还要费时费力地给外籍员工申请H-1B、办理职业移民呢?


这位博客作者专门人肉了故事主人公家的房价,在房价高上天的加州,有体面工作的双职工、四口之家购买一套价值100万美金的住房很普通,并非是什么富豪家庭。


的确因为以往H-1B的使用漏洞,美国存在一些使用外籍廉价劳力替代美国本土员工工作的情况,但在科研、高新技术领域的外国人才所做的贡献并不是反对者所说的“抢美国人饭碗、拉低行业工资水平”而已。


好在美国科技行业里的雇主对这个问题还是看的很透彻的。今年1月份,代表Apple,IBM和微软等巨头的行业委员会ITIC(Information Technology Industry Council)在致联邦政府的一封信中警告说“撤销H-1B配偶的工作许可或许会促使外国人才离开美国,去往移民更友好的国家,并使美国公司处于竞争劣势”。



不管是H-1B、H-4工卡还是职业移民绿卡的政策,都关系到每一个留美发展的外国人的生活。小纽也会持续关注这些政策的动态和变化,为大家即时提供这些移民信息和深度解读。



如果你对美国法律有任何疑问、或者需要一直优秀的法律团队为您办理美国移民相关业务,欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947进行免费咨询,我们将竭诚为您提供优质服务。


如果你喜欢小纽或者小纽的文章,别忘了点赞、评论、转发,把小纽推荐给更多的小伙伴~



小纽推出最新服务,让法律服务互联网化:



文章

今年190,098份H-1B申请,你中签了没?


史上最实用H-1B未中后备计划大全,前人掉进去过的坑我们都给你填住了!


美国移民排期难以维持放水速度,国务院版5月安排出炉,不要错过文内福利!


麻省理工中国博士后“自作聪明”入狱遭遣返,一手好牌打得稀烂是怎样的人生体验?


移民局颁布新规应对移民申请最常见错误,“马大哈”们请收好专用手册


NYIS原创作品,未经授权,不得转载,NYIS保留版权及法律追诉权利。如需全文或部分内容转载,请前往:https://goo.gl/uMKWj9 签署《微信公众平台转载协议》

NYIS所有原创文章所发表的观点只属于信息共享,并不构成任何法律意见。
©Copyright NYIS 2018


 
商务合作:
ad@nyis.com
 
投稿:
editor@nyis.com
 
微信咨询平台: 
asknyis6
 
微博:
@小纽美国法律咨询



今天看啥 - 让阅读更高品质
本文地址:http://www.jintiankansha.me/t/38Eo2nvf61