任正非眼中的华为接班人

近日，华为发送了2019年第48号总裁办邮件，其中转发了摘自《管理新视野》上的一篇任正非在十多年前的一段访谈，通过这份访谈我们得以一窥华为的接班人条件。在这份访谈录中，华为创始人任正非提到了自己华为接班人的要求，主要有四点：华为的接班人，除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力;以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力。华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。以下为原文：摘自《管理新视野》任正非十几年前谈对正职与副职的能 ………………………………