转自:InfoQ (ID:infoqchina)整理:褚杏娟、核子可乐2023 年 1 月,美国联邦贸易委员会(FTC)发布声明称,拟在全国范围禁止用人单位与雇员签订竞业禁止性条款。当地时间 4 月 23 日,FTC 宣布全面禁止所有员工(包括高级管理人员)签署新的竞业禁止协议。对于现有的竞业协议,高级管理人员的现有竞业协议仍然有效,其他员工的现有竞业协议则在规定生效日期后不再强制执行。其中,最终规则将“高级管理人员”一词定义为指收入超过 151,164 美元且处于“政策制定职位”的人。该法规的生效日期为《Federal Register publication》发布后 120 天,而不是 FTC 公告后。根据 FTC 估计,禁止竞业协议将带来以下影响:新企业成立:新企业成立率提高 2.7%,每年新增 8,500 家新企业。创新崛起:每年平均增加 17,000-29,000 项专利。在禁止竞争协议的第一年,预计将
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