这个问题对于任何在职场中拼搏的人来说，可能都是一个很难回答的问题，尤其是在当今浮躁重利的社会心态中，这个问题更是难以回答。
当我们在学校中学习那些正统的教科书，被老师反复灌输学问之道和做人之德多年以后，当我们走出校园、走出象牙塔，来到这个纷繁复杂的社会中、来到这个勾心斗角的职场中，我们就碰到了许多类似这样矛盾的问题，我们学的知识与我们遇到的现实是完全不同的。
为此，我们曾经四处碰壁、曾经不被待见、曾经遭人暗算，在这些情况下，包括我本人在内，真的是感到心灰意冷，“从来真情无人问，偏偏套路得人心”，可我们这些不懂套路、一心做事的人，难道就真的没有出路了吗？
曾几何时，在我们这代人的脑海中，我们职场的榜样就是王进喜、就是雷锋、就是焦裕禄、就是孔繁森，我们崇尚的职场精神是工匠精神、是兢兢业业、是恪尽职守、甚至是加班加点，但是现在的职场是这么看待我们的吗？他们是怎么评价我们的呢？是书呆子？还是不会做人？
我们是无奈的，我们捧着一颗心来，我们也真心付出过了，可我们却可能没有得到应有的评价，也可能没有得到应有的回报，讲套路的人上去了，而我们却还原地踏步，我们究竟做错了什么？竟然搞成这样？
是不是大家都一定要去套路、去迎合大众的喜好、去做没有原则的事，才能在职场中发展？为什么我们不能凭借做事和成绩出人头地？我们的辛苦付出难道就应该这样被忽视？
抱歉，我自己也遇到了这些困惑，我也很难回答这些问题，因为这些本身也是我自己的问题。
不过最后我还是想问一句，如果人人都讲这些，人人都不再关注专业，人人都会套路，那又会是怎样的一种局面？
愿职场重归业绩评价体系，愿每个职场人都能安心、静心、精心地把所有的力气都用在专业和成绩上，而不是在套路上，因为这才是社会不断进步所应具有的状态！
