不能没有同理心

上海一职员因父亲生病请假回家，因公司未准假，第二天准备返回上海，途中得知父亲去世，再次回老家安徽办理丧事，一周后返沪被公司以无故旷工三日为由辞退。据民事判决书，上海法院认定当事人为父亲操办丧事，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，涉事公司应以普通善良人的宽容心、同理心加以对待，一、二审法院均驳回涉事安盛物业公司的上诉，判决其违规解除合同，赔偿涉事员工7.5万。这是一则发生在去年年初的旧闻，被某媒体翻出来后，引来了众多的共鸣。说实话，这样的判决，也包括说理部分，让人感觉到一丝温暖，尤其是同理心的说法，更是此类苛刻管理制度的问题所在。能够理解企业要制定规章制度的理由。毕竟，没有规矩，不成方圆。一 ………………………………