35岁成了公务员选拔的“天花板”？选贤任能必须破除“唯年龄论”

半月谈评论员 梁建强 公开遴选公务员工作，本是着力建设高素质专业化公务员队伍，以及加大从基层一线培养选拔干部力度的重要举措之一。然而，由于多地对于“35岁以下”存在硬要求，导致出现了“有意愿的去不了，刚培养的留不住”“二次择优卡住优秀基层干部”等问题。近日，半月谈对于这一现象的聚焦，引发广泛关注。选贤任能，应坚持不拘一格，破除“唯年龄论”尤为必要。（相关报道：规定“一刀切”，干部心里苦：遴选遴选，35岁是道坎？）公开遴选，是促进基层与上级机关人员流动的重要方式，也是上级机关选拔基层优秀人才的重要方式。然而，作为公务员录用中的“二次择优”，年龄的要求较为严苛，让不少基层干部直接失去宝贵的机会，“拦 ………………………………