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996违法!人社部、最高法最新官宣

3D视觉工坊  · 公众号  ·  · 2021-08-30 11:20
来源丨大数据DT编辑丨极市平台导读 两部门联合发布超时加班典型案例,明确996工作制严重违法! ▲此前“996.ICU”项目受到大批程序员的响应“996”工作制违法吗?劳动者如拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同?8月25日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例。网友们关注的“996工作制”问题,有了明确答案:违法!在通知附件《劳动人事争议典型案例(第二批)》中,案例一便是一起因“996”工作制引发的劳动仲裁案件。某快递公司员工拒绝“996”,遭解除合同后获赔偿。01 基本案情张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关 ………………………………

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