女性如何平衡家庭与工作？

我曾看到不同文章，说为什么不会问男性这个问题，却多数都会问女性这个问题，也有一些说是对女性的歧视，但这却真的是一个现实问题。

上午面试了一个行政文员，上份工作的离职原因就是要没办法接送孩子，我便问她是否已接解决了孩子接送问题，她说还没有，是想来看看这份工作机会是否能接送孩子，我只能很歉意的做出不能的回答。作为女性，我当然完全理解接送孩子的现实需求，但作为企业，却无法提供这样的工作机会。对于女性，真心是一个矛盾体。

在孩子出生的前三年，孩子需要母亲的陪伴，很多女性选择了在家带孩子，待孩子上了幼儿园重新回到工作岗位时，很多需要从基层岗位做起，孩子幼儿园后开始上小学，如果家里没有老人帮着接送孩子，一天四次的接送孩子与正常的上班时间是完全没办法错开的，多数家庭仍然是女性来接送孩子，没办法又开始不工作，原本刚刚有起色的工作又开始中断了。现在很多企业高层管理人员女性变得非常少，女性的收入普遍也低于男性，而一些男性还以自己的收入高或是妻子未工作无收入而看不上妻子，如果一个家庭没有妻子的付出，哪儿有丈夫工作中的心无旁骛啊！

女性如何平衡家庭与工作，在时间问题方面有时真的无解。从另一方面，有了孩子的妈妈们要想经济独立，没有家人的协助真的是非常难的。我怎么觉得社会少了给予女性一个公道呢？