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35岁+的HR,有必要转型做“乙方专业人士”吗?

环球人力资源智库  · 公众号  · 职场  · 2021-04-13 07:15
来 源 | 首席组织官(ID:COO-STRATEGY)作 者 | 房晟陶35到45岁之间的HR中高管,大部分都会经历一次“觉醒”。这次“觉醒”的出现既与职业状态相关,也与生活状态相关。从职业状态来说,到了这个年龄段,一部分比较幸运的人HR已经做过人力资源高管甚至HR一号位,帮助过所在企业取得了一定的成功;更多的人,虽然没有那么幸运,但也历练过多个人力资源专业模块,在HR中高管的位置上暂时也能站稳,对自己擅长以及自己的能力局限都有了全面的思考。从生活状态来说,这次“觉醒”的出现与孩子的大小有直接关系,尤其考虑到人力资源人员里女性占大多数这个事实(据说占到75%左右)。很多人在这个年龄的时候,孩子已经不需要贴身照顾,甚至有的都住校了。在这 ………………………………

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