劳务派遣最全税务处理！99%的会计都做错了！

随着用工成本的不断增加，为保障核心业务的顺利开展，众多企业采用劳务派遣或劳务外包完成一些辅助性工作的情况愈加普遍，由于劳务派遣法律关系复杂，涉及法律主体较多，存在一定的法律风险。那么作为一家劳务派遣公司，在经营过程中需要注意到哪些事情？第一、劳务派遣用工的社保处理社保是每一位合同劳动者必定重点关注的事情。不管是在《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》还是《劳动合同法》里面，用人单位都必须给劳务派遣员工按规定的缴纳。这一点，财务人员不可忽视。第二、劳务派遣用工的会计处理比如企业与劳务派遣公司之间签订的合同、工资，福利等相关费用，如何分类设置会计科目，会计分录怎么做等，都属于财务会计人员的事务 ………………………………