拒录河南人，公司被判赔1万元，并在国家级媒体道歉！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展2019年11月26日，杭州互联网法院对原告闫某某诉被告浙江某公司平等就业权纠纷一案在线审理并当庭宣判，法院认定浙江某公司构成对闫某某地域歧视，侵害其平等就业权，判决浙江某公司向闫某某口头道歉、在国家级媒体刊登道歉声明，并赔偿闫某某精神抚慰金及合理维权费用损失10000元。原告闫某某诉称，2019年7月3日，原告因求职需要向被告投递简历，应聘法务、董事长助理两个岗位。被告在查看原告简历后，分别向原告发出两份不适合此岗位的通知，不适合原因皆为“河南人”。被告上述地域歧视行为，违反了《就业促进法》第三条以及第二十六条的相关规定，严重侵犯了原告的人格 ………………………………