HR 熬出头了！人力资源数据分析师年薪18万-90万

不知什么时候起，最新的HR岗位的JD，都有这样一句话：支持各部门数据需求，进行数据分析，完成策略性支持工作....  数据分析跟HR到底有什么密切关系呢？最近几年在各大公司火爆的岗位：HR Analytics，就是最好的证明，很多公司高薪招聘人力资源数据分析岗位，却仍然是打着灯笼也找不到合适的人才。原因很简单：人力资源数据分析，是HR最稀缺的能力之一。麦肯锡公司称：“数据，已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域，成为重要的生产因素。”从事薪酬绩效工作，公司需要你分析用人成本、组织人效，优化薪资结构；从事培训工作工作，公司需要你调研需求、培训员工，拿出最有成效的培训方案；从事招聘工作，公司需要你利用数据简化流程、量化管理、 ………………………………