专栏名称: 极客公园
科技创新者的大本营。汇聚优秀的产品报道、评测视频和高质量的线下活动。
今天看啥  ›  专栏  ›  极客公园

吞食了海量数据之后,亚马逊的 AI 招聘软件患上了行业里潜在的性别歧视 | Global 24/7

极客公园  · 公众号  · 科技媒体  · 2018-10-15 16:04
如何确保算法足够公平且透明,是比「招到合适的员工」更难达成的目标。当地时间 10 月 10 日,据路透社报道,亚马逊的机器学习专家表示,亚马逊设计的 AI 招聘算法中暗含了对女性求职者的偏见。路透社援引了五位知情人士的消息称,从 2014 年起,亚马逊就在开发可以筛选求职者的程序,他们的目的很简单:像挑选商品一样,完成高效率、自动化的人才筛选。在形式上,亚马逊开发的 AI 招聘程序也与商城里的商品评分一样,从一星到五星,给每一个应聘者划分了等级,随后再交由人工 HR「按评价排名」进行最后的筛选。被机器打分的应聘者们据监管文件显示,当时亚马逊的人力资源部正在疯狂招揽新员工,2015 年 6 月以来,亚马逊全球员工数达到了近 58 万人,增 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照