新老员工薪酬倒挂，怎么破？

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解长按添加微信回复“年度调薪”限时3天分享获取《年度调薪手册&某公司调薪方案》长按上方二维码回复“年度调薪” 01 什么是薪酬倒挂有网友表示：北上广一线城市倒挂现象更为普遍，甚至，“薪酬倒挂”正在成为常态。什么是薪酬倒挂？只要讨论薪酬问题，新老员工薪酬倒挂就是一个不可回避的问题。所谓薪酬倒挂，指的是企业中出现薪资与资历出现不匹配甚至倒置的现象，主要表现为入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长、资历深的员工。这是一种人力资源管理的乱象，一直饱受社会诟病。这类现象在现代企业、尤其是互联网企业中普遍存在。IT公司，互联网公司，AI领域，薪酬倒挂现象尤为突出！每家公司都有固定的薪资调整制度，虽然老员工的工资每年都按一定的幅度在上涨，但还是赶不 ………………………………