面对“公司人员优化”，你该如何自救？

2019年的时候，我们总是说“这是最坏的一年，也是最好的一年”。似乎为了印证这句话，2020年，一场疫情伴随而来的，裁员潮未过，降薪潮又来。后台也有很多人留言，除了对职业前景的担忧，也有对资产缩水的烦恼（毕竟美股都跌成了狗，我们难免不受影响）。前段时间我一个自己开公司的朋友，也迫不得已选择了人员优化这条路，当然据他所说，哪怕没有疫情发生，年后开工也需要做人力资源的调整，“让不合格、不上进的人离开，也是为了给更多优秀的人加入的机会”。疫情之下，不仅企业面临危机，职场人士也极度缺乏安全感，所以“个人能力提升”及“发展副业”又再次成为了大家共同的默契。我们到底该如何“自救”？答案很简单，回归本 ………………………………