解决问题

今天找领导签字时，领导问滑油组都谁在，我说某某在；他说他不行，对这些事情不了解，之后我没吭声；领导又问你们室没人了？我给他说谁谁在；他说那我找谁谁吧，你先过去吧！

唉，聊天就被我聊死了！估计也把领导聊的心烦气躁的吧！

其实领导问的时候应该是想找个能把这件事情处理的人吧，我瞬间想到了之前我们常看的一个故事，说A和B是大学同学，同时应聘到某公司，半年之后，A升职为主任而B无任何变化。B不服，他找领导询问，领导就把A叫过来，让他俩都去问问市场上土豆的价格，B问了之后回来告诉领导土豆价格是多少，以后领导又问有多少土豆？B又跑了一趟省略号……来来回回跑了好几趟。最后领导说你先在这等着，他就让A去看看市场土豆价格，A去看后回来给领导说，市场上土豆价格是多少，我看很新鲜，就想着咱食堂需要，就和他搞了下价格，现在价格是多少，我们可以买多少斤，如果需要，卖家就在楼下，可以随时买！

看这就是差距，而我今天也发现我就是B，领导问一句答一句，答的明显不是领导想要的！

那就需要我以后多想一步，多回答一些，而且要回答一些领导想要的，给其解决问题的！

我怎么知道领导想要什么呢？

就他问滑油组都谁在，其实目的很明显，他想找个人去领这个任务，那如果滑油组组长不在，那还有谁可以领滑油组任务呢？肯定是要比滑油组组长管的还多的人了，那就是主任了。这些问题都没想过吗？

那思考问题的方法又是什么？你看的书能否解决实际问题呢？

其实和人不管是聊天还是工作还是做什么，首先你要知道干什么呢，即明确这件事情的目的是什么，这个是很重要的！只有了解具体的目的了，才能围绕目的去解决问题！

加油。