逆境翻盘——从没有话语权的新人，到年薪上涨15万，她是怎么做到的？

过去的三年里，我们接触了数以万计的产品同学，发现似乎1-3岁的产品人是最容易迷茫和焦虑的一群人。通常来讲，他们身上普遍存在着的迷茫和困惑，可能会包括——1）一直在小公司做产品经理，没有人指导，工作基本上只能靠自己摸索，完全不知道这么做是不是对的，以及怎么做才能更好；2）感觉自己缺乏核心竞争力，绘制一些简单的流程图、原型图都很顺手，但对于复杂的业务（如产品规划、版本迭代）就不知道从哪下手了。自己希望能突破瓶颈，但确实不知道怎么做；3）一直参与的都是已经成熟的产品，日常做的就是优化迭代，但从来没有经历过产品从0到1的过程，总感觉产品经历“缺一块”。之所以会出现这些问题，其实与“产品”这个职能特性有关—— ………………………………