这几天，我的一篇文章《三胎，真的放开了吗》，引起了很多的关注，很多网友评论，有的说二胎都不敢生，甚至有人问什么工作，让你边工作边带孩子，老板不说话吗?
曾经，有人预测二胎的放开，会让大批女性失去工作。我的生活，我的工作，告诉我，不会，一个优秀的，正规的企业，唯人才为主，不会因为你生小孩而嫌弃你，相反，因为你怀孕，会照顾你，因为企业为每一个员工缴纳生育保险，男的有陪产假，至少一个星期，女的有产假，至少四个月;陪产假，有工资，有补助，产假，一样有工资，有补助;缴纳过生育保险的，又不用企业给你付钱，国家付的，企业何必拒绝要生育的女性呢?企业只需缴纳五险一金，就可以获得员工的支持，干嘛不做呢?
在我们这边，很多企业，对生育女性有很多优惠政策:
结婚，有婚假;婚后怀孕了，如果你担心怀孕受累，你可以请一个月病假保胎，只要医院医生写个证明:初孕需静养一个月。这个病假没有工资，很多怀孕没反应的就不请假了。很多女性岗位，比如开开单，打打字，会计什么的，是不需要劳力的岗位，女性们能坚持到生产的那一刻，因为很多女性都是希望生过孩子后多休息，于是将产假都用到后头，产假的一般人是用在预产期前一个月，产后三个月。
再说那些坚持到生产的女性，做完一个月的月子还有三个月产假，孩子喂奶粉的，大人再休养三个月，孩子有父母带的，她就可以轻松上班;孩子没人带的，去企业将生育报销补贴拿过来，这报销加工资也是很可观的，毕竟是四个月工资啊。可以辞职了，将孩子带到上幼儿园了，孩子上幼儿园，她再去应聘工作的话，还是很好找工作的。很多企业需要的正是熟练工。
如果孩子喂母乳，家里又有人带，四个月产假用完了，但还想休息，可以用年休假，年休假没有了，可以请事假，事假是没有工资的，差不多到孩子六个月了，你安心上班，都不用担心你的孩子母乳喂养情况，因为企业里有母婴室，妈咪小屋类的环境让你喂小孩，你只需跟你的婆婆或妈妈说，在孩子喂奶的时间里抱过来，你去喂妈咪小屋给孩子喂奶。一个小屋的设备又不需要多高档，一张席梦思床，一套沙发，一个屏风(将床与沙发隔开)，一张桌子，一堆婴儿玩具，一个带热水器的洗手池，屋子十平方米就够了。有奶水，你喂满孩子到一周岁，都没问题。
对了，很多企业对大龄剩女剩男，也是费劲心思，搞新年联谊会，七夕迎新会，中秋茶话会，如果成功一对，工会还会送上贺礼，安排夫妻宿舍，夫妻宿舍你可以带小孩住的。根本没有哪个企业说要阻挡内部员工谈恋爱，都是欢迎夫妻职工，夫妻职工对企业更有稳定性，企业会安排子女入学，当地的优秀学校可以优先录取企业的子女，企业的子女当作人才引进的孩子教育;孩子们考上了大学，大专到博士都有奖学金赠送的;噢，对了，员工如果是初中文化进企业的，自考学历，或者成人高考考上的函授，都有学历补助的。如果员工子女要来企业就业，父母也有奖励。
只要你能给企业工作，创造价值，生育保险什么的弱爆了，孩子的一生都帮你包了。只要你足够优秀，你就不用愁一胎，二胎，三胎的。
啊，写到哪里了，说的是生育保险，写多了，只要有保险，不用愁，哈哈。五险一金，都缴纳了吗?
