年度培训数据仪表盘建模分析

  到了年度很多HR开始要进行年度的各模块的总结报告，在总结报告中肯定是离不开各模块的数据，对这些数据进行数据的标准化设计和数据建模分析是必不可少的工作，今天我们来分享年度的一个培训模块的数据仪表盘的建模一、关键数据指标  在做数据分析的过程中，关键的数据指标比较重要，因为后面的数据图和模型都是围绕指标来生成的。在培训模块中我们选择了以下几个数据指标：1、培训费用对比2、人均课时数的对比3、培训机构的培训费用对比4、差旅费用对比5、各机构的课程评估数据6、培训场次对比二、培训数据的标准表  在确定了关键的数据指标后，我们就需要建立标准的培训数据记录表，关键指标的数据都来源于标准的数据记录表，我们构建的数据记录表如下：  这张表里基本包含了培训模块所有的记录字段，上面的关键指标



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