鲁柏祥：组织进步必须回到根本---人的进步上来01

组织进步的本质是组织人的进步。否则的话，有人要学画画，有人要学打球，组织就变成了一般的教育机构了。因此，这个进步一定是跟组织的方向是一致的，是组织所需要的。知识资本（再生性要素）依赖于人的进步，这个很好理解，那么非再生要素也依赖于人的进步吗？同样也是这个道理。对非再生性要素，比如原材料的采购大家都是通过什么把关？是靠抽样检查吗？有这个必要吗？产品的质量是检测出来的还是人做出来的？还是人为的呀。在游戏的过程中，上家明显处于主动，对于采购方来说，如果供应商要作假，那损失必不可免。某企业某年年终盘仓时发现少了很多玉米，可所有环节查过去似乎都没有问题，那问题出在哪呢？最后结果竟然是运送玉米的大货 ………………………………