研究 | 美国员工参与中国母公司股权激励计划系列一：关于激励平台的选择

作者：王胜男在全球化的商业环境中，跨国公司为了吸引和激励全球范围内的员工，股权激励计划成为一种强有力的工具。对于在美国子公司工作的美籍员工而言，参与中国母公司的股权激励计划不仅是对个人价值的认可，更是一次开启全球共赢之路的机遇。通过综合考虑美国税务问题、国内IPO条件以及员工个性化需求，公司可以制定出更具吸引力和实效性的股权激励计划，从而更好地激发员工的创造力和工作动力。这不仅有助于公司在全球范围内吸引人才，也有助于实现员工与公司共同成长的目标。本文主要围绕激励平台的选择进行探讨。采用激励平台实施激励计划，有利于集中管理参与计划的员工，降低管理成本，且存在通过更为复杂的法律结构和税务规划来帮助员工最大程度地受益的相对灵活空间。关于美籍人员所适用的激励平台的选择， ………………………………