早学习成长金字塔，少走3年弯路

大部分人工作三五年后，都能掌握所在岗位必须的知识、经验和技能。然而很多人却会一直停在这个程度，被困在原地，左冲右突，无法加薪升职。这种现象的背后原因，是不理解个人职场晋升的逻辑，不能制定有效的发展策略。因此，今天我们来学习一个模型——职场成长金字塔，看看该按什么样的规律来提升能力实现跃迁。（一）职场成长金字塔从这张图上可以看到，个人在职场上的成长与修炼，分为 6 个层级。第1层是个人专业能力，我们大部分人刚进入企业时，都在修炼这个层次的能力，比如编程、做PPT、用Excel、报税等等。一般工作3年左右，在专业能力上获得的积累，就足够胜任底层执行工作。成长快的小伙伴，可能 1 ~ 2 年就可以完成这个阶段的修炼。第2 ………………………………