完成国际任务以后，由于已经将大部分基础工作交给印度和斯洛伐克的员工负责，我们的工作重心从技术分析转向客户访问和客户审计。各个语系的员工需要每年访问自己负责的重点客户，同时完成配合重点客户审计。
波兰是近几年才去的。写完《国际任务》后，有点踌躇不前，波兰不写，有点遗憾；写，又觉得沉淀得不够，写出来的波兰会很苍白。但是，既然已经写到中欧了，就顺便把波兰也提一下。今后也许可以加以补充修改，波兰的形象会变得更丰满一些。
波兰是中欧和东欧的边缘。在自然地理上属于
中欧
，在人文地理（政治地理）上属于
东欧
。
在斯洛伐克的时候很想去萨拉热窝，贝尔格莱德和华沙，因为是一个人走，当天无法来回，一个周末不够，所以就没有去成。公司的规定是，做国际任务期间，除公共假期外不允许休年假。所以只能看着长途汽车站上的目的地，扼腕叹息一下，有点遗憾。希望以后有机会能把这些著名的城市走一下。
对波兰印象很淡，波兰电影业非常发达，名声很大，可是对波兰电影却接触很少。
波兰这几年大力发展IT技术，几乎是欧洲的IT中心。如果说斯洛伐克是“精算师”集中地，那么波兰应该就是“IT人员”的集中地。
在克拉科夫当地有一家公司C，专门为欧洲各大金融企业培训后台财务工作人员，负责普通的银行支付业务。这家C公司和各大型金融机构签下服务合约，金融机构通常把低级繁琐的收付业务交给这家公司，C公司就在波兰当地招募培训相关人员，提供后台服务。
和签约的公司合作运营大约2年后，这家C公司再把培训好的员工整体转给相关的金融机构。这个过程中，金融机构可以选择他们认为优秀的员工，摒除那些表现不好的员工。没有被吸收的员工，可以继续留在C公司，转去其他部门进行培训和工作。
在我看来这是一个很好的业务模式，虽然业务转出国的职员因此而失去了部分工作机会，不过，多数职员经过再培训和提高后，都重新找到了新的岗位。
波兰的办公室情况和斯洛伐克很相似，也是女员工大量集中在财务类岗位，而男员工集中在IT等职位。波兰员工的英语水平比斯洛伐克员工的英语水平高。
也许斯洛伐克加入欧盟较晚，斯洛伐克的学生大多硕士毕业以后，会去英国或者美国实习一年。我知道有几个去了美国的迪士尼动画制作公司打工，同时打磨和提高英语；也有的去英国，有好几个是做保姆，也有的在餐馆当服务员和领班，借以提高英语口语。
他们通常实习完成后，都陆续回到自己的国家。无论斯洛伐克还是波兰的员工，都非常安于现状，安心地在本职工作上，往西欧国家寻找工作和谋求迁移的并不多。
波兰员工给我的印象是朴实、勤奋和忠诚，教育水准高，基本都是本、硕连读出身。他们非常关心政治和选举结果，尽管我根本不知道他们支持的是谁。
奇怪的是波兰学生并没有到英国和美国去实习的经历，但是，英文水准比斯洛伐克的高。估计和当地的教育资源有关。
很多人问我，出国是否值得。我想说，这是因人而异，因时而异的。20年后的今天，我未必会离开中国，因为现在的中国实在太漂亮了。
安定的生活，熟悉的环境，父母亲朋的环绕，有时要比独自在异乡奋斗来的更有吸引力！
也许是工作环境的缘故，我接触到的波兰女孩们，都很勤奋，很专心，也很专业，非常朴实和友好。
波兰我只去了克拉科夫，冬天去了一次，夏天去了一次。
感觉冬天那里太冷了。天黑得很早，什么也看不到。那里的酒店附近建了很多的大型商场和电影院，方便游客购物和休闲。
同样品牌的衣服，质量和我在瑞士看到的不一样，好像料子要差一点，剪裁也不够细致精美，特别是尺码，同样一个尺码，在波兰的就会大出一点。
倒是皮货很好，我在那里找到一家皮货店，买到一顶很好的皮帽子，在波兰可能算是很贵了，但是同样的东西在瑞士就更贵。
我个人认为，旅游的时候，应该去买当地盛产的最好的东西，而不应该去买同品牌价格低廉的东西。
在布拉提斯拉瓦和维也纳之间有一个大型的outlet，过时的名牌服装和其他产品都可以在那里被找到。很多人专门去那里买廉价的名牌。我在那里没找到什么好东西。
