如何快速识别和找到出能落地公司战略的“牛人”，帮企业快速摆脱困境？

HR在企业的真正角色——服务组织能力落地干货视频点赞视频关注【晓光说人资】与崔老师交流更多人力资源管理实战方法什么是人才？人才就是那些可以帮助组织实现业绩的人。对于企业来说，人才是驱动发展的根本，所以对于企业人才战略而言，建立人才标准是根本，也是科学“发现人”的前提。企业需要有人才标准，才能客观科学的进行人才评价，才便于结合企业发展战略，从内部和外部的角度来考虑人才问题。从内部盘点人才状况，看看是否符合企业发展战略的需要，当发现企业内部没有合适的人才时，就要考虑是否要招聘和吸引相关的人才，这都需要用科学系统的评价方法来帮助企业“发现人”。通常在什么企业才需要人才标准这个问题，通常会遇到典型的问题，比如：1、我们只是初创公司需要人才标准吗？2、我们老板喜欢 ………………………………