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人力资源研究
不懂劳动法的HR,你要他干嘛?
人力资源研究
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公众号
· · 2023-08-02 12:30
这几年,劳动争议仲裁屡见不鲜。“某单位刘某常年加班,加班一年后,他要求公司支付其加班费,可企业并不愿意支付。无奈下刘某一纸诉状把企业告上法院,法院支持了刘某的全部诉求。”“某公司为节约成本,一直按照最低工资标准给员工缴纳五险一金。由于李某要独自承担房贷压力,她对公司的安排一直不满。最终李某把企业告上了法院。法院支持李某全部诉求,并要求企业补缴50%罚款。”……如果一个HR在工作中没法灵活运用劳动法,那他们根本控制不住事态的发展,最后就算是被员工告到法院了,也是有理也说不清。要是不想让这些风险最后衍生成“官司”,HR就要在事前、事中、事后,及时进行风险防范,采用一些有效的手段,把风险扼杀在摇篮里。反观现实,多数HR并不具备风险防范的能力,由于前期风险管控的不到位,HR背黑锅 ………………………………
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