德鲁客：卓有成效的五项习惯

华章妹说德鲁克思想的精髓，往往湮没于似是而非的解读之中。准确理解《卓有成效的管理者》当中的五项习惯，是躬行的前提。以下，Enjoy：作者：康至军来源：12个德鲁客（ID：peterdrucker12）管理者面临忙碌但低效的窘境。管理者是组织的“囚徒”：时间基本上不属于自己；被扑面而来的急事儿推着走，穷于应付；协作难，还不如自个干；被内部事务缠绕，脱离客户等等。如果不建立卓有成效的习惯，管理者注定“一事无成”。若想在组织中取得卓越的成果，将组织从“负累”变成助力自己成功的积极的力量，管理者需要建立五项习惯：善用时间。要事优先。 重视贡献。扬人之长。精于决策。这几个词经常见诸文章和管理书籍，以至于显得有点儿土，不“高级”。因 ………………………………