一篇小作文，差点毁掉人力资源部。

疫情下，市场行情真的很糟糕。前两天，一位在上海工作的HRD被裁员后，接受了HRGO的专访，在沟通过程中，他表达了公司对人力部门的诸多不满。譬如：人力资源工作价值低，产出少人力资源部不懂业务，只会自嗨HRBP是个伪命题，一直没有帮助解决业务问题HR的“和稀泥”工作方式，大大降低了组织运作效率... ...这些不满看起来都是一个个结论，但实际上是由HR日常工作中的一件件小事组成，最后得出了这些结论。这位HRD在沟通过程中，留下了10句非常深刻的话，他特别想送给正在职场中的HR，特别是职位比较高的同行们。1、人力部门如果真正要做的事情，除了老板，谁都不要说，做出来再说；2、HR可以关心同事，也可以关注同事们的状态，但不要轻易出手帮助别人。重要的是加强自己的自身能力，⽻翼丰满、有余⼒才能帮助他们。 ⾃⼰⽻翼未 ………………………………