HR问“你的缺点是什么”，是什么用意？

点蓝字关注，回复“1”进行免费的职业测评作者：李亚男来源：智联招聘朋友小A前几天面试了一家公司，在面试最后，HR突然问道，“你认为你的缺点是什么”。小A回答完后，看到面试官摇了摇头，面露难色。 也正因为这个问题，小A与这份中意的工作失之交臂。 那么，面试官这样问的时候，他在问什么？询问“缺点”，是在考察应聘者的哪方面能力？ 这种面试问题其实是压力面试的一种方式，主要目的并不在于知道你的缺点是什么，而是通过这种方式了解应聘者的综合能力。如果在回答面试官这类问题时，有失偏颇，会直接影响面试官对应聘者的评价。 1、自我认知能力 面试官在询问应聘者的缺点时，主要目的并不是了解对方的缺点是什么，而是要看应聘者 ………………………………